フェズの生産性Tips

8

参加者満足度100%のFamily Dayをゼロイチで立ち上げてみた / 社内イベント担当者必見!…

先日のハロウィン当日10月31日に実施し、参加者満足度100%の大成功を納めたファミリーイベント「Halloween Family Day」。 5期目のベンチャーフェズに…

プログラミング教育~その2~

全社プログラミング教育ローンチの記事から早1カ月! 光のような速さで進む時間のなかで、フェズのプログラミング教育もがんがん進んでおります。 現…

全社員対象・プログラミング教育をスタートしました!

突然ですが、この度フェズでは全社員対象のプログラミング教育をスタートしました! このプログラムの主な目的は以下のとおり。 ・プログラミング的思…

のぞき見!みんなのリモート環境〜FEZの場合〜

みなさんこんにちは! フェズのPRあらため、フェズP佐藤です! 緊急事態宣言が出てから早1ヶ月。 いい意味でも悪い意味でも、家で勤務することに慣れて…

入社3日目の私から見たフェズの魅力|生産性と自助成長

4/15にフェズの人事として入社しました。一谷です。 会社については、こちらの記事をご覧ください。 このご時世により完全リモートで入社。 実際に顔を…

全員リモートのオンボーディングランチを主催してみたら

私が所属するフェズにも4月1日付けで新卒6名、中途1名がジョイン! こんな世の中なので、全員リモート勤務だしどんな人がいるかも見えず仕事しづらいよ…

フェズ取締役が語る、『新卒を採用する最大のメリット』

新卒採用枠と中途採用枠を分ける意味って、 そもそもなんで即戦力じゃない学生を雇いたいの、 元Google社員は他の企業に比べてどんな発想をしているんだ…

オランダ在住フルリモート部長が教える!リモートオフィス×リモートマネジメントで「生…

カテゴリー:FEZの生産性TIPS 株式会社フェズ クリエイティブ・ディレクター/広報部長 堤 藤成  はじめに:リモートで、オフィスの働き方を再現…