フェズの生産性Tips

7
フェズ取締役が語る、『新卒を採用する最大のメリット』

フェズ取締役が語る、『新卒を採用する最大のメリット』

新卒採用枠と中途採用枠を分ける意味って、 そもそもなんで即戦力じゃない学生を雇いたいの、 元Google社員は他の企業に比べてどんな発想をしているんだろう、 僕たち新卒が求められている資質、気になりませんか? 第8回のゲストは「Googleで世界No.1のチームを作った」林雄貴さん! 林さんは2006年に新卒入社で広告代理店に入社。2006年にGoogleに転職され、2014年に個人でAPAC Best Sales Person受賞。2017年にチームでAPAC Best

7
オランダ在住フルリモート部長が教える!リモートオフィス×リモートマネジメントで「生産性」を加速させるコツ

オランダ在住フルリモート部長が教える!リモートオフィス×リモートマネジメントで「生産性」を加速させるコツ

カテゴリー:FEZの生産性TIPS 株式会社フェズ クリエイティブ・ディレクター/広報部長 堤 藤成  はじめに:リモートで、オフィスの働き方を再現できるか?    新型コロナウイルス感染症(COVID-19)で揺れる日本と世界。今もまだ解決策が見えない中「アフターコロナ」という言葉よりも「With コロナ」という言葉が似合うようになってきた。つまり、人々はコロナとしばらくの間、一緒に生きていく必要に迫られているのである。そんな中、多くの企業において一時的な措置として

23